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Entrevista con Philippe Bernoux : "la gente se apropia siempre de su trabajo" [Recurso electronico]

Por: Idioma: Español Series Detalles de publicación: Buenos Aires : Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas. Instituto de Investigaciones Administrativas. Centro de Estudios de Sociología del Trabajo , 2016-04ISSN:
  • 1852-494X
Tema(s): Recursos en línea: En: Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo Nro. 08 (2016), p. 133-146anualResumen: Philippe Bernoux es doctor en sociología y director de investigación honorario del Conseil National de la Recherche Scientifique (CNRS). Ha sido profesor titular de sociología de la organización en la escuela de ingeniería INSA de Lyon y en varias universidades francesas. Fue fundador y dirigió durante doce años el Grupo de Lyon de Sociología Industrial (GLYSI), primer equipo de investigación de sociología del trabajo de la región y predecesor del Centro Max Weber. Entre sus publicaciones más relevantes se encuentran Un travail à soi (1981, Edit. Privat), Pour une théorie de l'appropriation du travail (1982, Seuil), Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (1985, Seuil), La sociologie des entreprises (1995, Seuil) y la Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations (2004, Seuil).
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Philippe Bernoux es doctor en sociología y director de investigación honorario del Conseil National de la Recherche Scientifique (CNRS). Ha sido profesor titular de sociología de la organización en la escuela de ingeniería INSA de Lyon y en varias universidades francesas. Fue fundador y dirigió durante doce años el Grupo de Lyon de Sociología Industrial (GLYSI), primer equipo de investigación de sociología del trabajo de la región y predecesor del Centro Max Weber. Entre sus publicaciones más relevantes se encuentran Un travail à soi (1981, Edit. Privat), Pour une théorie de l'appropriation du travail (1982, Seuil), Sociologie des organisations. Initiation théorique suivie de douze cas pratiques (1985, Seuil), La sociologie des entreprises (1995, Seuil) y la Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations (2004, Seuil).

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