Negociación colectiva y cambios distributivos en los ingresos laborales en Argentina [Recurso electrónico]
Idioma: Español Series Revista de economía política de Buenos Aires ; Vol. 10 Nro. 15Detalles de publicación: Buenos Aires : Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas , 2016Tema(s): Recursos en línea: En: Revista de economía política de Buenos Aires Vol. 10, Nro. 15 (2016), p. 65-97anualResumen: Este documento analiza el proceso de revitalización de la negociación colectiva en Argentina y evalúa su incidencia en la distribución de los ingresos laborales. Los principales resultados dan cuenta de que la negociación colectiva ha contribuido a reducir la dispersión de los ingresos laborales, principalmente, a través de una menor dispersión salarial entre los trabajadores cubiertos, producto de una estructura de retribución a las características vinculadas con la calificación de la tarea (profesional, técnica, operativa y no calificada) y la antigüedad laboral más planas, es decir con menores diferencias entre categorías, entre los trabajadores cubiertos.| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Ubicación en estantería | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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22 - Artículos de revistas
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Sede Central | Biblioteca Digital | Disponible | ||||
21 - Revistas, Series
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Sede Central | Biblioteca Digital | HE-R-10 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2016, v. 10, n. 15 | Disponible | 10_2016_v10_n15 |
Este documento analiza el proceso de revitalización de la negociación colectiva en Argentina y evalúa su incidencia en la distribución de los ingresos laborales. Los principales resultados dan cuenta de que la negociación colectiva ha contribuido a reducir la dispersión de los ingresos laborales, principalmente, a través de una menor dispersión salarial entre los trabajadores cubiertos, producto de una estructura de retribución a las características vinculadas con la calificación de la tarea (profesional, técnica, operativa y no calificada) y la antigüedad laboral más planas, es decir con menores diferencias entre categorías, entre los trabajadores cubiertos.
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